Amazing good job: Cách sử dụng phản hồi tích cực tạo động lực vượt trội trong công việc

Phản hồi tích cực chính là chìa khóa để tạo ra hiệu quả làm việc vượt trội trong bất kỳ ngành nghề nào. Khi bạn dành lời khen như "amazing good job" cho ai đó, bạn không chỉ khẳng định sự xuất sắc của họ mà còn giúp họ nhận ra tiềm năng và giá trị bản thân. Qua nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, tôi nhận thấy việc ghi nhận thành tích một cách kịp thời sẽ tạo ra vòng phản hồi tích cực, làm tăng chất lượng công việc và giảm tỉ lệ nghỉ việc. Một môi trường làm việc mà mọi người thường xuyên nhận được những lời đánh giá chân thành như “amazing good job” sẽ hình thành văn hóa làm việc tích cực, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức. He had a good job , he bought a big house in just a few years. Anh có một công việc tốt, anh mua một căn nhà to chỉ trong vòng mấy năm. Not long after, he quit his good job with high profits at the bar because it forced him to lose many important things including his health. Sau đó không lâu, anh ta đã bỏ việc làm có lợi nhuận cao ở quán bar bởi vì công ... Một nhà lãnh đạo tài ba không chỉ dựa vào kỹ năng quản lý mà còn biết cách sử dụng những lời khen như "amazing good job" để nâng cao tinh thần làm việc của đội ngũ. Qua kinh nghiệm thực tiễn ở nhiều công ty tại Việt Nam, người lãnh đạo có khả năng khen ngợi đúng cách vào đúng thời điểm sẽ giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng và thúc đẩy cá nhân phát huy tối đa khả năng. Việc thể hiện sự công nhận bằng lời nói giúp tạo dựng niềm tin và sự tôn trọng, đồng thời giúp hình thành đội ngũ gắn kết, năng động hơn. Đặc biệt, khi những lời khen chân thành như "amazing good job" được truyền tải một cách tự nhiên và phù hợp ngữ cảnh, hiệu quả tăng cao rõ rệt. Thật không khó để nhìn thấy cụm từ “Ơ mây zing, gút chóp em” ( Amazing ! Good Job em - tạm dịch Thật tuyệt vời, làm tốt lắm em) đang được giới trẻ sử dụng rầm rộ.