Trong lĩnh vực quản lý và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam, hài hước được xem là phương tiện hữu hiệu trong xử lý xung đột và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Khi gặp mâu thuẫn, sự xuất hiện của yếu tố hài hước giúp giảm bớt căng thẳng, mở ra không gian đối thoại thoải mái và tăng tính đồng thuận giữa các bên. Nhiều nhà quản lý đã áp dụng kỹ năng hài hước để kết nối nhân viên, cải thiện tinh thần làm việc và khích lệ sáng tạo. Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng hướng tới môi trường làm việc thân thiện, hài hước không chỉ giúp thể hiện sự gần gũi mà còn tạo sự linh hoạt trong giải quyết các vấn đề phức tạp. Việc khuyến khích nhân viên chia sẻ và phản hồi bằng cách đan xen các yếu tố hài hước cũng thúc đẩy sự gắn bó và giảm tỷ lệ nghỉ việc. Hơn thế, văn hóa hài hước khéo léo góp phần thể hiện phong cách lãnh đạo hiện đại, năng động và biết tôn trọng con người. Cách sử dụng hài hước thông minh trong quản lý xung đột không chỉ giúp doanh nghiệp tăng năng suất mà còn củng cố hình ảnh uy tín và sự tin tưởng từ đội ngũ nhân sự. Giải trí, xả stress với rất nhiều truyện cười, video clip hài hước , hình ảnh vui nhộn. Cập nhật liên tục chuyện, video clip chùm ảnh HOT nóng trên MXH. Mạng xã hội ngày nay là một sân chơi lớn cho các trào lưu hài hước phát triển mạnh mẽ ở Việt Nam. Từ những video ngắn, meme cho đến các clip parody, hài hước là công cụ tạo sức hút nhanh chóng và lan tỏa mạnh mẽ trên các nền tảng như Facebook, TikTok hay YouTube. Người dùng trẻ tuổi luôn tìm kiếm những nội dung hài hước giải trí giúp giải tỏa căng thẳng cuộc sống hàng ngày. Để tạo ra những nội dung hài hước thu hút, các nhà sáng tạo cần nắm bắt xu hướng mới, khai thác các tình huống quen thuộc trong đời sống, sử dụng lời thoại châm biếm hoặc bất ngờ, đồng thời truyền tải tinh thần tích cực. Hài hước trên mạng xã hội không chỉ mang tính giải trí mà còn góp phần phản ánh hiện thực xã hội dưới góc nhìn năng động và sáng tạo. Ngoài ra, sự tương tác cao từ khán giả khi chia sẻ, bình luận cũng tạo nên hiệu ứng quảng bá hiệu quả mà không cần chi phí lớn. Những cá nhân hoặc nhóm tạo nội dung hài hước thành công thường biết cách kết hợp cảm xúc, ngôn ngữ và văn hóa bản địa đặc sắc, điều làm cho món hài gần gũi, chân thực và dễ đồng cảm hơn. Điều này cũng mở ra cơ hội cho các nhà sáng tạo nội dung trẻ phát triển thương hiệu cá nhân và tiếp cận lượng lớn người xem trong cộng đồng mạng Việt Nam. Xem thêm: Top 18+ bộ phim hài Trung Quốc hay nhất khiến bạn cười 'nghiêng ngả' Top 15 phim cổ trang hài hước Trung Quốc hay nhất
