Cách thức quản lý và giám sát kinh phí công đoàn đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm

Quản lý kinh phí công đoàn đòi hỏi sự minh bạch và chặt chẽ nhằm tránh các trường hợp sử dụng sai mục đích hoặc lãng phí nguồn tài chính này. Theo các hướng dẫn mới nhất, công đoàn cơ sở phải xây dựng kế hoạch thu chi rõ ràng, được các cấp lãnh đạo phê duyệt và báo cáo định kỳ trước tập thể lao động. Các khoản chi như thăm hỏi, tổ chức sự kiện hay hỗ trợ người lao động đều được ghi chép tường tận và lưu trữ hồ sơ đầy đủ nhằm thuận lợi cho việc kiểm tra và đối soát. Đồng thời, việc giám sát kinh phí công đoàn không chỉ dừng lại ở cấp cơ sở mà còn có sự tham gia từ công đoàn cấp trên, phòng ban tài chính ngân sách của doanh nghiệp và đại diện người lao động nhằm tăng tính khách quan. Việc lập báo cáo tài chính định kỳ, công khai các khoản chi tiêu với toàn thể cán bộ công nhân viên góp phần củng cố niềm tin và nâng cao hiệu quả sử dụng kinh phí công đoàn. Những phương pháp quản lý này đảm bảo nguồn kinh phí được duy trì và phát huy tối đa lợi ích cho người lao động. Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có hướng dẫn về công tác tài chính, tài sản của hệ thống công đoàn theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trong đó có nội dung liên quan đến thu kinh phí công đoàn và công đoàn phí . Việc đảm bảo kinh phí công đoàn ổn định không chỉ là điều kiện cần để tổ chức công đoàn hoạt động mà còn tạo cơ hội xây dựng một môi trường làm việc tích cực, an toàn và thân thiện cho người lao động. Kinh phí công đoàn dùng để tổ chức các hoạt động văn thể mỹ, giao lưu giữa các cán bộ công nhân viên giúp tạo sự gắn kết, tăng cường tinh thần đoàn kết trong tập thể. Ngoài ra, kinh phí còn được sử dụng trong việc hỗ trợ các chương trình phát triển kỹ năng mềm, giúp người lao động nâng cao hiệu suất công việc và tự tin hơn trong công việc hàng ngày. Những hoạt động này góp phần giảm căng thẳng, tăng năng suất và giảm thiểu rủi ro xung đột nội bộ. Thông qua việc quản lý tài chính công đoàn hiệu quả, người lao động có thêm điều kiện tham gia nhiều hoạt động bổ ích, nâng cao gắn bó với tổ chức nơi mình làm việc. Điều này chứng tỏ kinh phí công đoàn là nguồn lực thiết yếu để xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững. Mức thu đoàn phí công đoàn bình quân của 1 đoàn viên năm 2025 tại các LĐLĐ tỉnh thành phố, Công đoàn ngành TW và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đảm bảo không thấp hơn mức thu bình quân của 1 đoàn viên công đoàn theo báo cáo quyết toán ...