Tính lương net: Phân biệt rõ ràng giữa lương net và lương gross trong quản lý tiền lương doanh nghiệp

Trong quá trình quản lý nhân sự, phân biệt rõ lương net và lương gross là nguyên tắc bắt buộc giúp doanh nghiệp áp dụng chính sách lương phù hợp và công bằng. Tính lương net là số tiền mà người lao động nhận được thực tế, trong khi lương gross là tổng thu nhập bao gồm cả các khoản tiền mà nhân viên chưa nhận trực tiếp. Các khoản đóng góp bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân sẽ được trừ từ lương gross để tính ra lương net. Doanh nghiệp cần cập nhật chính xác tỷ lệ đóng bảo hiểm và biểu thuế hàng năm nhằm đảm bảo tính toán lương net đúng quy định. Việc áp dụng phần mềm tính lương phù hợp cùng với việc cập nhật liên tục các văn bản pháp luật sẽ giúp công tác tính lương net được hiệu quả và minh bạch. Ngoài việc đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, hiểu đúng về tính lương net còn giúp bộ phận nhân sự xây dựng các chính sách lương thưởng hợp lý, phù hợp với hiệu suất làm việc. Như vậy, việc nắm vững khái niệm và cách tính lương net là yếu tố không thể thiếu nhằm duy trì sự hài hòa giữa người lao động và nhà quản lý trong doanh nghiệp. Cách tính lương Net từ lương Gross như thế nào? Để tính lương Net từ lương Gross, bạn cần trừ đi các khoản bảo hiểm bắt buộc (10.5% lương gross, gồm BHXH 8%, BHYT 1.5%, BHTN 1%) và thuế TNCN (nếu thu nhập tính thuế vượt mức 11 triệu/tháng). Tính lương net là yếu tố quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để hiểu được số tiền mà mình thực sự nhận được sau các khoản thuế và bảo hiểm. Ở Việt Nam, lương gross là mức lương trước khi trừ các khoản bắt buộc về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Trong khi đó, lương net là số tiền thực nhận sau khi đã trừ hết những khoản này. Việc tính lương net chính xác giúp người lao động hoạch định chi tiêu hợp lý và tránh những hiểu lầm không đáng có với đơn vị tuyển dụng. Để tính lương net, đầu tiên cần xác định tổng lương gross, sau đó trừ đi tỷ lệ phần trăm đóng góp cho các loại bảo hiểm theo quy định. Tiếp theo, thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân dựa trên biểu thuế lũy tiến từng phần. Đặc biệt, trong tính lương net tại Việt Nam, cần lưu ý các khoản giảm trừ gia cảnh được áp dụng để xác định phần thu nhập chịu thuế đúng. Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn có thêm các khoản thưởng hoặc phụ cấp, điều này cũng ảnh hưởng đến cách tính lương net cuối cùng. Việc hiểu rõ về tính lương net không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng mà còn tạo sự minh bạch trong quan hệ lao động. Người lao động nên thường xuyên cập nhật các quy định liên quan đến thuế và bảo hiểm để đảm bảo việc tính lương net luôn chính xác và hợp pháp. Công thức và cách tính lương Gross sang Net chính xác nhất theo bộ luật 2025. Tính rõ mức thu nhập thực nhận sau khi trừ các khoản thuế, phí bảo hiểm.