Tai nạn lao động là một vấn đề nhức nhối, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của người lao động cũng như hoạt động kinh tế của doanh nghiệp. Ở Việt Nam, nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động phần lớn xuất phát từ ý thức chưa cao và việc thực hiện quy trình an toàn chưa nghiêm túc. Thực tế cho thấy, môi trường làm việc thiếu an toàn, thiết bị không được bảo dưỡng định kỳ hoặc sử dụng không đúng cách, đã tạo ra điều kiện thuận lợi cho tai nạn xảy ra. Ngoài ra, áp lực công việc, sự căng thẳng trong giờ làm và thiếu kỹ năng chuyên môn cũng góp phần làm tăng nguy cơ này. Việc quản lý an toàn lao động chưa hiệu quả, như thiếu các biện pháp đào tạo và giám sát thường xuyên, cũng là nguyên nhân đáng chú ý. Theo số liệu mới nhất, phần lớn tai nạn lao động xảy ra ở ngành xây dựng, sản xuất và chế biến, vùng kinh tế phát triển nhanh với áp lực tiến độ cao. Làm rõ yếu tố gây ra tai nạn lao động giúp các doanh nghiệp và cá nhân nâng cao nhận thức, từ đó áp dụng các biện pháp phòng tránh hiệu quả, giảm thiểu tổn thất về người và của. Việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động là cách thức duy nhất để giảm thiểu nguy cơ và bảo vệ quyền lợi người lao động trong bối cảnh phát triển công nghiệp hiện nay. 1. Tai nạn lao động là gì? Căn cứ khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động , xảy ra trong quá trình lao động , gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động ... Đào tạo nâng cao kỹ năng và nhận thức về an toàn lao động là yếu tố quan trọng giúp giảm thiểu tai nạn tại các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt trong môi trường lao động nguy hiểm. Qua các chương trình đào tạo chuyên sâu, người lao động được trang bị kiến thức về quy trình thao tác an toàn, sử dụng đúng thiết bị bảo hộ cá nhân, cũng như kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp. Việc đào tạo cần được thực hiện liên tục, phù hợp với đặc điểm ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể. Hình thức đào tạo đa dạng như lớp học trực tiếp, ứng dụng công nghệ mô phỏng hay hướng dẫn tại công trường giúp người lao động dễ tiếp thu và thực hành hiệu quả. Đồng thời, xây dựng ý thức chủ động, tinh thần tự giác cảnh báo nguy cơ rủi ro cũng góp phần tạo nên môi trường làm việc an toàn hơn. Bên cạnh đó, quản lý và cán bộ giám sát cần có vai trò quan trọng trong việc giám sát tuân thủ kỹ thuật và kịp thời điều chỉnh, hỗ trợ người lao động. Đào tạo nâng cao kỹ năng và nhận thức không chỉ giúp giảm thiểu tai nạn lao động mà còn nâng cao phong cách làm việc chuyên nghiệp, đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Xin hỏi khi xảy ra tai nạn lao động thì việc phân loại và thời gian khai báo tai nạn lao động được quy định như thế nào?
